薪资外包

对于那些在香港或中国大陆设有分公司或子公司的跨国公司（MNC），出于成本效益考虑，他们可能不希望自己的公司招聘自己的员工。另一个原因，在某些司法管辖区直接招聘自己的员工确实存在一些与法律法规相关的不便。

大中华地区不同地区的薪酬政策不仅与香港不同，而且每个地区都极为复杂。对于那些招聘计划具有高度灵活性的跨国公司来说，工资外包是一个很好的解决方案

我们在中国大陆拥有自己的公司。您可以通过我们的薪资外包间接招聘自己的员工。