薪資外包

對於那些在香港或中國大陸設有分公司或子公司的跨國公司（MNC），出於成本效益考慮，他們可能不希望自己的公司招聘自己的員工。另一個原因，在某些司法管轄區直接招聘自己的員工確實存在一些與法律法規相關的不便。

大中華地區不同地區的薪酬政策不僅與香港不同，而且每個地區都極為複雜。對於那些招聘計劃具有高度靈活性的跨國公司來說，工資外包是一個很好的解決方案

我們在中國大陸擁有自己的公司。您可以通過我們的薪資外包間接招聘自己的員工。